对于大多数应届毕业生来说，学校是一个充满理想的象牙塔，通过在大学里汲取各种专业知识，自己软性的墨水学问已经足够之多，但这远远不够，因为步入社会的大熔炉之后，更需要的是硬性实践技能。现代社会人才竞争极其激烈，很多大学生在毕业后求职屡屡失败，往往希望而来绝望而去，及至最后或自暴自弃或随波逐流。那么，大学生如何能够正确的树立目标?又改如何一步步实现自己的职业规划呢?
第一步：摆正求职心态，不要急于确定自己的职业方向
俗话说，工欲善其事必先利其器，对于初出茅庐的应届生来讲，对社会及行业缺乏清晰的认知，更缺乏丰富的社会经验，因此如果仅靠在校期间的书本知识，就把自己的未来定性，难免操之过急会出现错误判断。因此，大学生离开学校的第一步是摆正好心态，降低自己的起步点，如果难以找到满意的工作，应进入企业的基本岗位进行操练，切忌避免出现低不成高不就的失业状态。如果出现心理迷茫、焦虑等状况，可以求助于职业规划专家，如安阳计算机培训学校知名职业规划师，他们都有丰富的经验，能非常客观和准确的为求职者提供职业规划帮助
第二步：积累社会经验，不要只着眼于工资薪酬的多少
在经济趋向的社会形态中，不少应届毕业生刚步入社会就开始互相盲目攀比薪水，只着眼于当前的薪水福利，忽略了长期目标，幻想一步登天，因此出现了频频跳槽的恶性循环。其实，企业都很重视人才的培养，但重要的岗位往往对员工的综合要求非常之高，除了专业知识外，还要具备较强的管理能力、沟通能力、承担能力等，这些应届毕业生都难以具备。故而，在进入一家企业后的前两年，应踏踏实实的做好本职工作，虚心向有经验的老员工学习请教，把自己所掌握的专业知识和实践充分结合，很多优秀职业人才都是厚积薄发。
第三步：逐步确立目标，不要盲目的跳槽换岗或者创业
据了解，一般在毕业2年后，很多人开始跳槽及创业，但成功率仅为18%左右。当今社会各行各业发展迅猛，企业间人才流动加速，但也显示出整体社会浮躁的一面。不少人在具备了一两年工作经验后，在一个企业里久而厌之，往往开始寻求更好的发展机会。人往高处走，这种社会的自然规律并没有错，需要主要的是，此时一定要客观的评估自己的实力，是否具备胜任更高职位或者创业的能力，科学客观的评估自己会大大降低未来的职业风险。