大学生即将和无忧无虑的大学生活告别，他们即将面临的就是严峻的就业，大学生就业难可以说是老生常谈，但是这是摆在无数大学生面前的，我们不得不关心，国家和政府给予很大的帮助，但是这个问题一直存在。有一些优秀的毕业生找到了一份比较满意的工作或者因为关系考上了公务员，但是这只是少数，大多数的迎接上还徘徊在这道门槛上跨的不是很满意，这也造成了现在的另外一个现象那就是应届大学生就业后频繁跳槽。大学生如何才能高薪就业呢？
 首先是明确的职业规划。职业规划是个人发展的方向指标，决定你今后该走哪一条道路。很多大学生毕业后急于就业却又找不到好工作但又不得不工作，以至于但各种工作之间游离，这种蜉蝣式的择业方式是个人的长远发展是非常不利的。当别人的工作经验逐渐得到提升，逐渐术业有专攻时，如果你一直都还没有形成自己的职业特长，那对双方都是极为不利的。因此，大学生需要尽早做好自己的职业规划，保证自己的人生道路不兜兜转转，蹉跎了年华。
 其次，是软实力，即鲜明的职场特长。很多学生在求职的时候期期艾艾，觉得自己怀才不遇，但是你是不是想过企业或者各类单位凭什么聘用你？你能够满足企业需求的什么，你有什么职业特长吗？你有什么一进单位就能上手的工作吗？你能够迅速给企业但来效益吗？如果不能，那么你就乖乖地选择适应吧，或者就下定决心去改变，选定一个方向，并让自己不断得到历练。古人说，腹有诗书气自华，我们说，只要我们有了职业特长，害怕企业不要我们吗？
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