IT行业发展迅速扩张,对人才的需求量非常大,但是很多大学生却找不到工作或者抱怨工作不满意,频繁跳槽。尤其是计算机专业的大学生面对这样一个发展前景很好的专业却有很多转行做销售等其他与计算机专业无关的工作,这到底是为什么呢?归根在于大学的四年学历教育,大学四年对于专业理论知识掌握的很牢固,可是对于技能却是和非计算机专业的在同一个水平线或者还不如非计算机专业的,因此很多大学生迫于生活的压力不得不随便找一个工作做。
《大学生职业适应状况调查报告》近日发布。该报告指出,通过对企业、职场新人和应届高校毕业生三类群体历时一年的调查发现,大学生普遍存在不适应职业状况,其中31%的受调查者认为自己职业适应状况低,6%表示不适应。
调查发现,在进入职场的短短3年内,变动两次以上工作的占57%,其中,变动3次以上的占32%,工资待遇、人际环境和工作地点这3个因素,在受调查者看来,排在工作变动主要原因的前三位。用人单位受调查者普遍认为,大学生的职业不适应主要表现在责任意识不强、执行能力较差、自我规划不足等职业素养方面的欠缺。
职业素养欠缺是影响个人职业生涯的重要问题,即便是工作几年,如果没有相应的职业素养,职业发展和晋升,以及人际关系都会受到影响。
职业素养包含的意义比较广泛,体现的是一个人的综合素质,职业素养的培养方法更多样,比如企业实习、社团活动、宿舍生活等。
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