年轻人因为经验的缺乏或者说是年轻气盛，在求职过程中往往会因为某些错误的心理认识而导致求职失败。所以下面安阳电脑学校的老师就针对这些误区来给大家说一说，什么样的心理是求职时候最忌讳的。

1、敢于直面考官。在面试现场应对考官要冷静的对待，将谈话当成一次闲聊，用于表达自己的想法，这样才能够让面试者了解你的真正实力。 在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。

2、不要以为公务员就是铁饭碗。 很多人都觉得当官才能有更好的发展，万人过独木桥，其结果大多是碰得头破血流。就算做了公务员也不一定就是适合你的。现在公务员条件苛刻，选择自己擅长的职位竞争会非常激烈。

3、不要总想着升职。一些学生觉得在校期间成绩好，荣誉多，官职大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。

4、学会独立。现在的大学生大多是独生子女，从没走过社会这条路，没有人和你分享经验。一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。

5、依附心理。自己不着急找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。（安阳电脑学校）

6、乡土心理。有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业，这样很难有作为。

7、保守心理。缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。

8、低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。

9、厌世心理。有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债。

10、造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己前程。（安阳电脑学校校区）