调查发现,今年大学生实际考研人数达到创纪录的180万(占699万毕业生总数的25.8%);但参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研,内心意愿与现实行为相距很远。本来不想考研的大学生去考研,既有跟风因素,也有回避暂时的就业压力而被动考研的原因。
与之形成鲜明对比的是,调查发现,选择毕业后自主创业意愿的人群比例在20%上下,而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%,两者相差十倍之多。想创业的人最终没有创业,原因有一时热情,还有现实条件不具备等“创业难”原因。
张校长认为,大学生应重视组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的“软能力”。
政府以及相关就业机构应在引导大学生顺利就业的同时,毕业生应提前制订有利于个人发展的职业生涯规划,避免盲目跟风考研,学会充分挖掘与利用自身与外在的就业资源,提升就业能力与总体幸福感。
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