在职业教育整体发展前景看好的社会背景下，越来越多的人对职业教育出现了“好奇”心理。职业教育高究竟是如何达成高就业率的?职业教育高就业率背后的优势究竟在哪?
“职业教育最大的优势就是以‘就业教育’为核心，更能适合就业形势”，国内IT培训机构领军企业安阳计算机培训学校表示，只有充分对接企业的本质需求，才是职业教育机构的立足之本。
企业是检验职业教育的终端客户，也是衡量职业教育质量好坏、方向对错的权威裁判，在选人、用人、培养人才上最具有发言权，企业需求变化正是职业教育的风向标。换言之，现阶段职业教育的高就业率正是因为职业教育正在越来越紧密的对接企业需求，越来越被企业认可。
现今的人才招聘市场，企业在选人、用人上越来越看重适应性和知识转化能力。过去企业用人先问哪个学校的、学什么专业、什么学历;现在企业用人首先问学过什么、会干什么、干过什么、有过哪些失败和挫折。这种选人的理念转变在一定程度上说明，我国企业由过去的选人注重学历转向看重能力。
安阳电脑学校职业教育研究院院长表示，职业教育培养的人才必须能随时满足企业需求。现在很多企业老总讲我们需要的不都是博士、硕士、学士，我们更需要“战士”，招聘来就能直接为企业创造收益的“战士”。
而职业教育的培训过程，正是让受培训者成为真的“战士”。以安阳IT培训学校为例，为了提升学员的实践能力和水平，安阳计算机学校的课程和专业不仅瞄准行业趋势和潮流，更瞄准企业具体的需求，和整个行业及主流企业保持密切沟通，并给学员提供全面的职业生涯规划、职业素养培训与切实的就业保障。
为此，越来越多高中毕业生，甚至大学生在经历了求职之后选择职业教育进行“回炉”和“充电”，调整自己的发展方向，提升实践能力。进入职场之后，这些兼具前沿技术和优良素质的人才成为了众多企业争相聘用的热门人选。