众所周知，春节过后是招聘高峰期，很多在职人员想趁此机会跳槽，寻找一个更好的发展机会，大学生也开始找工作，企业面对应届毕业生和有工作经验的人员究竟如何选择呢，2013年的春季招聘会是什么样子的呢？面对这样激烈的竞争，你是否做好准备了呢？
    
      根据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，有实习或工作经历者签约率较高。
 
本次调查从2012年12月12日开始，2013年1月11日结束，共收回有效答卷10940份。结果显示，被调查的2013届高职高专毕业生签约率为35%，低于上届同期9个百分点；本科毕业生为38%，低于上届同期8个百分点；硕士毕业生为29%，低于上届同期7个百分点。
 
调查表明，高职高专“有专业相关实习”的毕业生签约率为43%、本科为47%；硕士“有工作经历”的毕业生签约率为35%。
 
从毕业生专业看，高职高专制造大类专业毕业生签约率相对较高，本科和硕士工学专业毕业生签约率相对较高。
   
    “工作经验”向来是企业在招聘人才方面的一个重要考虑因素，最近今年也是适当的在放宽政策。就麦可思的调查结果显示，似乎这个并不太理想。有工作经验的大学毕业生倒是成为企业的“香饽饽”。那么针对没有工作经验的大学生怎么办呢？
 
    安阳计算机培训学校就业部王老师说：其实也很简单的，有两条路：一条是平时没有课的时候，多参加课外实践，一方面是增加收入，二是提前进入社会锻炼。或者是到一些培训机构，参加周末的讲座，听听也是有好处的。二是参加职业培训，针对就业的短期培训。或者有定向委培的这种，也是可以的。工作经验也是一步一步的积累的，不可能一下子就有的，需要从实际工作中锻炼，总结。