现在刚出校门的大学生由于在学校缺少实践的机会，所以在刚踏入社会的时候由于工作经验很难得到企业的青睐，即使是名牌大学的毕业生在刚毕业的时候虽说是干劲十足，但是却是纸上得来终觉浅的现象，大学生在就业后应该如何提高自己的竞争力呢？安阳计算机学校老师为大家指点迷津。
          现在的企业很重视大学生解决问题的能力，很多企业在招聘的时候对大学生的满意度并不是很强。主要是因为：大部分大学生不能讲理论很好的运用到实践当中去，还有就是基本技能差，表达能力不强，很难担当重任。
          现在大学生存在创新问题。大学生具有创新意识，但是不善于利用和创造条件；大学生思维敏捷，但是缺乏创新性四维方式；大学生具有创新灵感，但是缺少必备的创新技能；大学生具有创新的兴趣和热情，但是缺少毅力。
         在现在的中小企业当中，员工的解决问题和创新能录与他们的生命线息息相关，进行岗前培训需要投入大量的人力和物力；企业资金链的承受能力，促使他们宁愿招收有工作经验的，可以立马上手的员工而非大学毕业生，这样可以在短期内获得更大的回报。
         针对大学生存在的以上问题，安阳计算机学校学士后课程特别注重大学生实践能力的培养，在6-8个月的学习过程当中，学士后学员需要完成大量的项目，学生毕业即相当于拥有1-2年工作经验的人员，毕业之后就可以得到企业的重视。